• 2024/12/03
• 黃偉俐醫師：職場霸凌者常見自戀型人格　企業應制訂完整SOP因應職場霸凌申訴　被霸凌莫隱忍　離開不健康職場　隨時保有轉換競爭力

黃偉俐醫師：職場霸凌者常見自戀型人格 企業應制訂完整SOP因應職場霸凌申訴 被霸凌莫隱忍 離開不健康職場 隨時保有轉換競爭力

經驗豐富的黃偉俐醫師，曾經是台大精神部總住院醫師，常接觸因為受到職業霸凌的來求診的民眾。他建議若受到霸凌時，要積極面對求助，若出現焦慮煩躁等跡象，要趕快求診以免對身心造成更大傷害。另外，政府單位仍未對職場霸凌作出明確定義，也是助長霸凌文化的原因。黃醫師認為，不必勉強待在不健康職場，隨時保有轉換職場競爭力，為了工作犧牲健康更不值得。